この判決結果で肝を冷やした企業

マクドナルドだけの問題ではなく、
この判決結果で肝を冷やした企業は数知れませんね。

コンビニ最大手のセブンイレブンも、
この判決結果を機に、
管理職への残業代支給を発表しています。

かと思えば、ショップ99のように、
このタイミングで自己反省する事なく、
元店長から未払い残業代を求められ提訴。

経営者の常識は、
世間の非常識と言ったところなのかもしれないです。

さて、先ごろマクドナルドは、
商品の一部の値上げを発表しましたが、
その理由のひとつに含まれていたのが、
「人件費の高騰」というわけなんですよね。

そして、8月1日から開始される、
名ばかり管理職への残業代支給。

外食大手の日本マクドナルドは20日、
直営店の店長約1700人ら、

従来は残業代を支払ってこなかった
「名ばかり管理職」に対し、

8月1日付で残業代を支給するなどの
制度改正を行うと発表したみたいなんですよね。

東京地裁が今年1月、店長1人に
約750万円の支払いを命じる判決を
同社に言い渡したのを受け、
勤務実態に見合った賃金制度に改めるようです。

企業イメージの低下を
避ける狙いもあるとみられています。


マクドナルド、残業代支給へ＝「名ばかり管理職」改善に拍車
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080520-00000113-jij-bus_all